
- Головна
-
ПУБЛІЧНА ІНФОРМАЦІЯ
- Про доступ до публічної інформації
- Організаційна структура
- Тарифи 2022
- Тарифи 2021
- Тарифи з 1 грудня 2020 року
- Тарифи з 10 вересня 2020 року
- Тарифи з 1 січня 2019 року
- Тарифи у 2018 / Архів тарифів
- Тарифи ліцензіатів НКРЕКП та в інших країнах
- Нормативно-правові акти
- Правила внутрішнього трудового розпорядку КП «ХТМ»
- Звіти про запити публічної інформації
- Графік особистих прийомів керівників КП «ХТМ»
-
НАША ДІЯЛЬНІСТЬ
-
ПЛАТНІ ПОСЛУГИ
-
ТЕПЛОЗБУТ
-
ПОСТАЧАННЯ ЕЛЕКТРОЕНЕРГІЇ
-
Проект «Підвищення енергоефективності в секторі централізованого теплопостачання України»
-
ОПЕРАТИВНА ІНФОРМАЦІЯ
-
КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ
- РІЗНЕ
- ТЕХНОЛОГІЧНЕ ОБЛАДНАННЯ
-
Газета «ТЕПЛОЕНЕРГЕТИК»
-
Відео Банк
-
СПЛАТИТИ послуги
теплопостачання -
ПРИЙОМ ПОКАЗАНЬ ПРИЛАДІВ ОБЛІКУ ГАРЯЧОЇ ВОДИ ТА ОПАЛЕННЯ
- ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ІНВЕСТИЦІЙНУ ПРОГРАМУ
ЗВЕРНЕННЯ ГРОМАДЯН
Громадські обговорення
-
Система електронного документообiгу
НОВА ТЕХНІКА І
ТЕХНОЛОГІЇ- Щодо надання безоплатної правової допомоги
- Наш партнер КП«Харьківводоканал»
(прийом показань по холодній воді і каналізації)
Наш партнер ТОВ «КП Вода»
-
календар
Комунальне підприємство «Харківські теплові мережі»
ПРАВИЛА внутрішнього трудового розпорядку комунального підприємства “Харківські теплові мережі”
Правила внутрішнього трудового розпорядку комунального підприємства “Харківські теплові мережі” (надалі підприємства) розроблено відповідно до чинного законодавства та Статуту підприємства.
Правила визначають та регулюють трудовий розпорядок, сприяють виконанню основних завдань і функцій підприємства, підвищенню ефективності і якості роботи, зміцненню трудової і виконавчої дисципліни, раціональному використанню робочого часу.
Ці правила застосовуються на підприємстві та є обов’язковими для виконання усіма працівниками підприємства (додаток №19 Кол.договора, затвердженого 26/04/2017 р.).
Правила визначають та регулюють трудовий розпорядок, сприяють виконанню основних завдань і функцій підприємства, підвищенню ефективності і якості роботи, зміцненню трудової і виконавчої дисципліни, раціональному використанню робочого часу.
Ці правила застосовуються на підприємстві та є обов’язковими для виконання усіма працівниками підприємства (додаток №19 Кол.договора, затвердженого 26/04/2017 р.).
На головну