• image description
  • image description

Харьковские Тепловые Сети

Коммунальное предприятие «Харьковские Тепловые Сети»

тепло первой столицы

Коммунальное предприятие «Харьковские тепловые сети»

Структура, принципы формирования и размер вознаграждения руководителя, включая компенсационные пакеты и дополнительные блага, которые они получают (или на получение которых имеют право) во время выполнения должностных обязанностей, а также в связи с увольнением

Условия оплаты труда руководителя предприятия определяются по контракту, форма которого утверждена Постановлением Кабинета Министров Украины «Об условиях и размерах оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, и объединений государственных предприятий» № 859 от 19.05.1999 г. с изменениями.

Контракт заключен на основании Распоряжения Харьковского городского главы.

За выполнения обязанностей, предусмотренных контрактом, руководителю предприятия начисляется заработная плата за счет части дохода, полученного предприятием в результате его хозяйственной деятельности.

Согласно условиям контракта руководителю установлено:

Должностной оклад в размере 15600 гривен (в зависимости от фактически отработанного времени).

Премия за квартал в размере до 100 процентов от начисленной за квартал заработной платы по должностному окладу в зависимости от выполнения соответствующих показателей финансово-хозяйственной деятельности и условий премирования. Премия может не начисляться в случаях определенных контрактом.

Доплата к должностному окладу за научную степень кандидата наук в размере 15 процентов от должностного оклада.

Компенсация в связи с работой, которая предусматривает доступ к государственной тайне, в размере 10 процентов от должностного оклада.

Кроме вышеуказанного, предусмотрены премия за год, денежная помощь в случае выхода на пенсию, материальное вознаграждение за эффективное управление коммунальным имуществом за счет части чистой прибыли, которая остается в распоряжении Предприятия, согласно условиям, утвержденным исполнительным органом городского совета, в сфере управления которого находится предприятие.






Назад