• image description
  • image description

Харьковские Тепловые Сети

Коммунальное предприятие «Харьковские Тепловые Сети»

тепло первой столицы

Коммунальное предприятие «Харьковские тепловые сети»

Структура, принципы формирования и размер вознаграждения руководителя, включая компенсационные пакеты и дополнительные блага, которые они получают (или на получение которых имеют право) во время выполнения должностных обязанностей, а также в связи с увольнением

Условия оплаты труда руководителя предприятия определяются по контракту, форма которого утверждена Постановлением Кабинета Министров Украины «Об условиях и размерах оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, и объединений государственных предприятий» № 859 от 19.05.1999 г. с изменениями.

Контракт заключен на основании Распоряжения Харьковского городского главы.

За выполнения обязанностей, предусмотренных контрактом, руководителю предприятия начисляется заработная плата за счет части дохода, полученного предприятием в результате его хозяйственной деятельности.

Согласно условиям контракта руководителю с 01.01.2020 года установлено:

  • Должностной оклад в размере 22091 гривны в месяц за фактически отработанное время.
  • Премия за квартал в размере до трёх месячных должностных окладов за фактически отработанное время, согласованная с Органом управления, в зависимости от выполнения соответствующих показателей и условий премирования. Премия может не начисляться в случаях определенных контрактом.
  • Доплата к должностному окладу за научную степень кандидата наук в размере 15 процентов от должностного оклада.
  • Компенсация в связи с работой, которая предусматривает доступ к государственной тайне, в размере 10 процентов от должностного оклада.
  • Кроме вышеуказанного, предусмотрены премия за год, денежная помощь в случае выхода на пенсию.





Назад